Apostila Para Concurso da Mpu

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apostila para concurso da mpu

Apostila MPU - Técnico Administrativo – Cargo 46

(Ministério Público da União)

APOSTILA COMPLETA. Aquisição por Download

Exigência: 2º Grau Completo - Ambos os Sexos - Salário R$ 3.993,09

Inscrições de 07 de julho a 08 de agosto 2010

Mais informações, em “DETALHES DA APOSTILA”/Baixe, instale e avalie antes de efetuar qualquer pagamento.

Preço por download: R$ 15,00
 

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Concurso MPU - Técnico Administrativo

Ministério Público da União

Cargo 46

Salário: R$ 3.993,09

 

Inscrições de 07/07/2010 a 08/08/2010

 

REQUISITOS DE INVESTIDURA: Certificado de conclusão do Ensino Médio.

 

Apostila desenvolvida especificamente para o cargo de Técnico Administrativo- Cargo 46

 

Aquisição por Download

Baixe, instale e avalie antes de efetuar qualquer pagamento.

 

CONTEÚDO da APOSTILA CONCURSO DO MPU

 

LÍNGUA  PORTUGUESA:  1  Compreensão e  interpretação de  textos.  2  Tipologia  textual.  3 Ortografia  oficial.  4  Acentuação gráfica.  5  Emprego  das  classes  de  palavras.  6  Emprego  do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal.  10 Regência nominal e verbal.  11 Significação  das  palavras.

 

LEGISLAÇÃO APLICADA  AO  MPU.  1 Ministério Público da União. 1.1 Lei  Orgânica do Ministério Público da  União (Lei Complementar    75,  de  20  de maio  de  1993).  1.2 Perfil constitucional. 1.3 Conceito. 1.4 Princípios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa.  1.6 A iniciativa legislativa.  1.7 A elaboração da proposta orçamentária.  1.8 Os vários Ministérios Públicos.  1.9 O Procurador-Geral da República: requisitos para a investidura e procedimento de destituição. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funções institucionais. 1.12 Funções exclusivas e concorrentes.  1.13 Membros: ingresso na carreira, promoção,  aposentadoria,  garantias, prerrogativas  e  vedação.

 

NOÇÕES  DE  DIREITO  CONSTITUCIONAL. 1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,Emendas  Constitucionais  e  Emendas  Constitucionais  de  Revisão: princípios  fundamentais.  2  Da  aplicabilidade  das  normas  constitucionais:  normas  de  eficácia  plena,  contida  e  limitada;  normas  programáticas.  3  Dos  direitos  e  garantias  fundamentais:  dos  direitos  e deveres  individuais  e coletivos;  dos  direitos  sociais; dos  direitos  de nacionalidade;  dos  direitos  políticos.  4 Da organização político-administrativa: das competências da  União,  Estados,  Distrito  Federal  e Municípios. 5 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.  6  Do  Poder  Executivo:  das  atribuições  e  responsabilidades  do  presidente  da  república.  7  Do  Poder  Legislativo:  do processo  legislativo;  da  fiscalização  contábil,  financeira  e  orçamentária. 8 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça; do Superior  Tribunal  de Justiça;  dos  Tribunais  Regionais  Federais  e  dos  Juízes  Federais;  dos Tribunais e Juízes do Trabalho; dos Tribunais e Juízes Eleitorais; dos Tribunais  e  Juízes  Militares;  dos  Tribunais  e  Juízes  dos  Estados.  9 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública;  da  Advocacia  e  da  Defensoria  Públicas. 

 

NOÇÕES DE DIREITO  ADMINISTRATIVO.  1 Administração pública: princípios básicos.  2 Poderes administrativos: poder  vinculado;  poder  discricionário;  poder  hierárquico;  poder  disciplinar;  poder  regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 3 Serviços Públicos: conceito e princípios.  4 Ato administrativo:  conceito,  requisitos  e  atributos; anulação,  revogação  e  convalidação;  discricionariedade  e  vinculação. 5 Contratos administrativos:  conceito  e  características.  6 Lei nº 8.666/93 e alterações. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei  nº 8.112/90 (regime jurídico  dos servidores públicos civis  da União)  e  alterações: Das  disposições  preliminares; Do  provimento,  vacância,  remoção,  redistribuição  e  substituição.  Dos direitos  e  vantagens:  do  vencimento  e  da  remuneração;  das  vantagens; das  férias;  das  licenças;  dos  afastamentos;  das  concessões  de  tempo de  serviço;  do  direito  de  petição.  Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei nº  9.784/99).  10 Lei nº  8.429/92:  das  disposições  gerais;  dos  atos  de improbidade  administrativa.

 

I NOÇÕESDE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura  organizacional, natureza, finalidades e critérios de  departamentalização. 2 Processo organizacional:  planejamento, direção, comunicação,  controle e avaliação. 3 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração  e  desconcentração;   organização   administrativa   da União;  administração  direta  e  indireta;  agências  executivas  e  reguladoras. 4 Gestão de processos. 5 Gestão de contratos. 6  Planejamento Estratégico.  7  Noções  de  processos  licitatórios.

 

 II  NOÇÕES ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 1 Orçamento público.  2  Orçamento público no Brasil. 3 O  ciclo  orçamentário.  4 Orçamento-programa. 5 Planejamento no orçamento-programa. 6 Orçamento na Constituição da República. 7 Conceituação e classificação de receita pública. 8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 9 Classificação de gastos públicos. 10 Tipos de créditos orçamentários. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei  Complementar    101/2000. 

 

III  NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.  1 Conceitos, importância relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e  sistemas  de  informações  gerenciais.  3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,  desempenho.  4 Competência interpessoal.  5 Gerenciamento de conflitos.  6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de  necessidades, programação,  execução e  avaliação. 10 Gestão por competências.

 

IV Noções Administração de Recursos Materiais.

 

V NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento  da  informação  e a  gestão de  documentos: diagnósticos;  arquivos correntes  e intermediário;  protocolos;  avaliação  de  documentos;  arquivos  permanentes.  3  Tipologias  documentais  e  suportes  físicos:  microfilmagem;  automação;  preservação,  conservação  e  restauração  de  documentos.

 

NOÇÕES DE INFORMÁTICA 1  Ambientes Windows XP e Windows 7. 2 Internet e Intranet. 3 Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão,  de  busca  e  pesquisa.  5  Principais aplicativos comerciais  para: edição  de textos  e planilhas,  geração de material escrito  e multimídia  (Br.Office e  Microsoft Office).  6 Conceitos  básicos  de  segurança  da  informação.

 

 

COLETÂNEAS DE EXERCÍCIOS

 

Lembre-se ! Somente os mais bem preparados, alcançam os objetivos desejados.

 

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LEITURA OBRIGATÓRIA

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

LEIA COM ATENÇÃO !

 

1) Número de Instalações permitidas: Permite-se 2 instalações com o mesmo serial (senha). Havendo necessidade de nova instalação, devido a problemas como formatação do HD, e outros, entre em contato com nosso suporte justificando o pedido de liberação para nova instalação.

Portanto, o serial confere 2 instalações da apostila. Use-o com responsabilidade. Para sua e nossa segurança, não ceda seus dados para terceiros. Nosso sistema está habilitado para rastrear qualquer registro da apostila fora das normas estabelecidas. A quebra dessa regra nos dá o direito de, imediatamente, efetuar o cancelamento do seu registro, bem como impedir que faça futuras compras de produtos das Apostilas Objetiva.

Muito cuidado! Não revele seus dados documentais à pessoa alguma. Principalmente número de CPF. Se o fizer, corre sérios riscos de ver seu nome e dados documentais sendo circulados pela internet e usados para os mais diversos tipos de crimes.

 

2) Sobre as Atualizações: Nosso compromisso com "atualizações", erratas, adendos, se estende da data da aquisição, até a aplicação da prova do concurso em questão.

Após a aplicação da prova, a apostila poderá continuar sendo usufruída por tempo indeterminado, MAS sem direito a atualizações.

Quando outro concurso do mesmo órgão, para a mesma função/cargo, for aberto, uma nova apostila será disponibilizada PARA NOVA AQUISIÇÃO.

 

Atributos da Apostila

1) Visualização temporária: Para verificação de todo o conteúdo da apostila antes da efetuação do pagamento, basta clicar em "registrar depois". A apostila ficará à disposição durante 2 dias. Durante esse tempo poderá analisar, ponderar, e decidir se a adquire definitivamente, ou não. Após a expiração desse prazo, a apostila somente voltará a funcionar com o devido registro.

Atestamos com isso, a absoluta transparência com que tratamos nossos relacionamentos comerciais.

 

2) Uma vez instalada e registrada, não há necessidade de permanecer "on line" para realizar os estudos ou imprimir. É só clicar no ícone da apostila (na área de trabalho), e será instantaneamente direcionado para o Menu de Matérias.

3) Atualização on line: Permite receber (se necessário), "atualizações on line". Função bem visível na página "menu de matérias".

 

4) Imprimir: Permite a impressão de todo o conteúdo. Ao abrir um item de matéria, verá na parte superior o botão "imprimir". Poderá, então, mudar a cor do texto, aumentar ou diminuir o tamanho da letra, etc. No rodapé da página contém o número de páginas correspondente a esse item.

OBS: Não é permitido copiar/colar os textos para qualquer dispositivo que possibilite a proliferação de cópias ilegais.

 

5) Resumos e anotações:  Permite construir RESUMOS / ANOTAÇÕES. Você faz os resumos, podendo editá-los e imprimi-los.

 



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